Secretos que NO te cuentan los empleadores en Nueva Zelanda y Australia

Es obvio, cada industria y profesión tiene su manera de trabajar y sus estrategias para hacer de su trabajo algo más fácil, llevadero y efectivo.

Los secretos que comparto hoy no los estamos asumiendo, son secretos que hemos visto, vivido y escuchado en nuestros 8 años de experiencia acompañando a profesionales en diferentes industrias en sus procesos de contratación en Nueva Zelanda y Australia, además de nuestras relaciones con empresas y reclutadores en estos países.

¿Aplican para diferentes países? ¡Si! Algunos serán más especificos a estos países, pero en general se pueden aplicar a casi todos los países desarrollados y todas las profesiones, con algunas excepciones.

Aquí van algunos secretos que los empleadores y reclutadores normalmente no comparten:

FILTROS DE TU CURRICULUM VITAE:

Muchas empresas usan software para filtrar tu CV. Es importante usar palabras clave de la descripción del trabajo y usar el formato correcto para pasar estos filtros.
La regla de 5 segundos: Un empleador se toma al rededor de 5 segundos para escanear tu CV y decidir si continúa leyendo o no. Por eso la primera página debería tener lo más relevante.

Revisa nuestro blog 5 detalles en los que se fijan los reclutadores al leer tu currículum (CV)

FILTROS EN ENTREVISTAS DE TRABAJO:

Los screening ya sean telefónicos, por vídeo o por medio de formatos son tan importantes como una entrevista formal.
Los empleadores esperan que les des contexto relevante y ejemplos que les ayude a entender que puedes hacer el trabajo. Usar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) o SOAR (Situación, Objetivo, Acción, Resultado), te puede ayudar a comunicar estos ejemplos de la mejor manera.
Siempre, ¡siempre! debes hacer preguntas al final de la entrevista.

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ESTRATEGIAS Y PUBLICACIONES DE TRABAJOS

Muchas empresas solo publican trabajos para cumplir con un requisito legal. Por eso, si crees que eres el candidato ideal para un trabajo pero inmediatamente aplicas, recibes un emai de rechazo, no te asombres.
Muchas empresas reclutadoras publican trabajos como estrategia para atraer candidatos y crear base de datos.
Muchos reclutadores contactan o llaman candidatos solo para lograr una cuota diaria o KPI.
Si pones referencias en tu CV pueden contactarlas antes de contactarte a ti. Por lo que recomendamos no poner referencias ni en tu currículo, ni en tu cover letter. Esto te permitirá tener la oportunidad de preparalos para cuando los llamen.

USO DE LAS REDES SOCIALES

Es muy posible que hagan una búsqueda en Google y redes sociales antes de llamarte o antes de verte en la entrevista. Por eso es importante tener una marca personal congruente y redes sociales “limpias”.
Algunas empresas no te contactarán si no tienes foto en LinkedIn.
72% de empleadores en Oceanía contratan a través de LinkedIn.
Hay 71% más de probabilidades de que te llamen si incluyes tu link de LinkedIn y/o portafolio en tu CV.
El 70% de los empleadores revisan los perfiles de los solicitantes como parte de su proceso de selección, y el 54% ha rechazado solicitantes debido a lo que encontraron.

EDUCACIÓN VS. EXPERIENCIA

En países como Nueva Zelanda y Australia, la experiencia va a pesar sobre la educación dependiendo del cargo.
En algunas profesiones el registro del NZQA o ASQA es irrelevante para el empleador o para mostrar tu capacidad de hacer el trabajo.
Agregar tu nivel de inglés, resultado de IELTS, o estudios de inglés te pone en desventaja cuando te comparan con otros candidatos.

SALARIOS Y NEGOCIACIONES

La empresa espera que negocies el salario ofrecido. Si no lo negocias es tu problema.
El mejor momento de negociar el salario es al recibir la oferta.
Todo se puede negociar, ¡todo!

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OTROS SECRETOS

La cultura organizacional es muy importante para las empresas en Nueva Zelanda y Australia. Las empresas se van a asegurar de que seas un buen “fit”.
Normalmente los períodos de prueba en Nueva Zelanda son de 3 meses y en Australia de 6 meses, y te pueden despedir durante tu período de prueba.
70% de los trabajos disponibles no son públicos por lo que el networking, y darte la oportunidad de entrar a trabajar en empresas que te interesan, así no sea en el cargo que deseas, es super importante.

Estos son solo algunos secretos que conocemos y que esperamos te puedan ayudar en este proceso de búsqueda laboral profesional. Si deseas conocer más detalles de estos secretos y algunos tips, te invitamos a ver el en vivo que hicimos en Instagram sobre estos temas aquí

Queremos prepararte para tu próximo trabajo profesional, ya sea que estés empezando tu carrera en uno de estos países o que estés listo para tu próximo desafio profesional.

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